[애자일] 개인이 조직을 바꾸는 법

김창준님이 운영하시는 블로그 '애자일 이야기'에 다음과 같은 좋은 강의 영상이 있길래 퍼왔습니다.

 

https://www.youtube.com/watch?v=eDtuLZ3nskc

개인이 조직을 바꾸는 방법에 대한 내용인데 결국엔 성공한 창업자들이 지니는 공통적인 특징과도 같습니다. 

내용을 간단히 요약해보면 다음과 같습니다.

 

1. bird in hand principle  

방법 중심인가 목표 중심인가.

성공하는 창업가의 경우 '목표 중심'이 아닌 '방법 중심'으로 일을 전개시켜 나간다. 자신이 가지고 있는 또는 자기 주위에 어떠한 방법들이 존재하는지 먼저 생각하고 그것에 맞추어 목표를 정한다.

What I know. (내가 무엇을 아는가)

Whom I know. (내가 누구를 아는가)

Who I am. (내가 누구인가)

 

2. Crazy Quilt principle

불확실한 상황일수록 사람들을 끌어들여 내 편으로 만들어라.
예) TDD도입의 경우 : 혼자서 하지 말라. 가능하면 스터디를 만들어 같이 공부한다. 네트워크를 형성한다.

 

3. affordable loss principle

감당할 수 있는 범위의 목표(loss)를 설정한다. 

반대로 말하면 무리한 목표를 설정하지 않는다.

 

4. pilot in the plane principle

예측 할 수는 없지만, 컨트롤은 가능하다.

컨트롤할 수 있을만큼은 예측을 하지 않아도 된다.

예측이 필요없는 범위에서 행동하라.

 

5. lemonade  principle

예상 밖의 상황이 발생하면, 반대로 그것을 이용하는 방법을 찾아라.

 

 

참고

- http://agile.egloos.com/

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